Ar 7 Gorffennaf, cynhaliwyd cyfarfod cryno gwaith Hangzhou Xinfeng Magnetic Materials Co, Ltd am hanner cyntaf 2021 yn ddifrifol yn Ystafell Gynadledda'r Pencadlys.Prif bwrpas y cyfarfod yw cynhwysfawr cribo'r sefyllfa yn y gwaith sy'n ei wneud yn yr hanner cyntaf blwyddyn.Crynhoi profiad a dadansoddi annigonol ar gyfer hanner blwyddyn nesaf y gwaith nodau a syniadau clir.Ysgogi'r llu eang o gadres a staff i symud ymlaen mewn adfyd, ceisio bywiogrwydd yn yr argyfwng a chryfhau'r hyder a'r penderfyniad i dorri trwy'r sefyllfa.Sicrhau bod targedau a thasgau blynyddol y cwmni yn cael eu cwblhau'n llwyddiannus.
Yn y cyfarfod, dywedodd rheolwr cyffredinol Xinfeng Magnet - Mr.Mynychodd Liu y cyfarfod a gwnaeth araith bwysig o'r enw "Goresgyn anodd ceisio cynnydd, creu arloesedd sefydlog Xinfeng Magnet a datblygiad cytûn o sefyllfa newydd".Nododd y Rheolwr Cyffredinol Liu fod cwmni Xinfeng wedi gwneud cynnydd newydd yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn hon wrth ddelio â'r sefyllfa economaidd ddifrifol a chyflawnodd ganlyniadau newydd yn y sefyllfa gymhleth.Ers eleni, mae'r farchnad deunydd magnetig mewn cyflwr o anweddolrwydd cyson.Mae rheolaeth mentrau yn wynebu profion difrifol.Yn wyneb sefyllfa ddifrifol, mae holl gadres a staff Xinfeng Magnet yn uno ac yn gweithio gyda'i gilydd yn groes i'r disgwyl ac yn cyflawni canlyniadau da mewn amrywiol waith gyda dewrder ar gyfer diwygio, ysbryd ymosodol, ysbryd sy'n ei chael hi'n anodd.O'rdaear prinlefel cangen, yn gyntaf yw goresgyn anodd ceisio cynnydd mewn gweithrediad economaidd.Yn ail yw'r tîm rheoli a'r strwythur llywodraethu yn gadarn ac yn datblygu'n gyson.Yn drydydd, gwnaed cynnydd cyson wrth adeiladu mentrau a diwylliannau cytûn.Yn ySamarium Cobaltlefel, yn gyntaf yw cynhyrchu a gwerthu yn ffynnu.Yn ail yw rheolaeth effeithiol ar gostau.Yn drydydd, cymerwyd mesurau cadarn ac effeithiol i ddiwygio gwobrau mewnol, cosb a chymhellion.Yn yAlnicolefel cangen, yn gyntaf yn glir yn y broses o gynhyrchu, cyflwyno a rheoli.Yn ail yn y degawdau diwethaf bu ffactorau allanol a mewnol, Alnico tunelledd cynhyrchu byrstio drwy'r brig hanesyddol.Yn drydydd yw bod y tîm yn mynd yn iau ac yn fwy deinamig.Tynnodd y rheolwr cyffredinol Liu sylw at y problemau presennol, a chafodd ddadansoddiad gwyddonol o'r sefyllfa a wynebodd Xinfeng Magnet yn yr ail hanner blwyddyn.
Mae’r rheolwr cyffredinol yn pwysleisio y dylem gryfhau hyder, sgramblo a chyflymder llwyr ymlaen i’r cam nesaf.
Yn gyntaf yw agor y farchnad, gwella ansawdd a chynyddu allbwn, canolbwyntio ar gynyddu incwm ac effeithlonrwydd.Cryfder pellach ar farchnata deunyddiau magnetig.Tynnwch sylw pellach at y rheolaeth ffynhonnell, a chryfhau'r rheolaeth ac asesu mynediad deunydd crai “Mae deunydd meddyginiaeth yn dda felly mae'r feddyginiaeth yn dda.”Cryfhau ymhellach ar reoli cynhyrchu, gwneud y gorau o'r cynllun datblygu, ymdrechu i gynnal cynhyrchiad arferol a chytbwys a gwelliant cyson.Budd o gynhyrchu.
Yn ail, byddwn yn rheoli'r gyllideb, yn lleihau treuliau a gwariant, yn canolbwyntio ar arbed treuliau a defnydd ynni.Gyda'r gyllideb gynhwysfawr yn ffocws cyffredinol, cyflawni Targed Cyfrifoldeb Blynyddol a'i weithredu i leihau costau.Gwnewch yn siŵr eich bod yn cynyddu'r cynnyrch i 95% ar ben 92% ym mis Ionawr-Mehefin yMagnetau NdFeba chyfradd pasio cynhyrchu SmCo Magnets fel y gellir trosglwyddo'r arbedion cost cyfatebol i gwsmeriaid.Yn ogystal, sefydlu'r mecanwaith cyswllt o wella'r gyfradd basio, gan reoli'r gost gyfatebol yn effeithiol a chynyddu cyflog staff, a gwobrwyo'r rhan o leihau costau i'w cyfateb, ysgogi brwdfrydedd staff i arbed ynni a lleihau defnydd, fel bod gwneud arbed ynni a lleihau defnydd yn gallu dod yn ymddygiad ymwybodol pob aelod o staff.Rheoli'r arian yn llym, a buddsoddiadau sydd ddim i'w wneud â diogelwch cynhyrchu ac nad oes ganddynt unrhyw fudd, hyd yn oed os yw'r gyllideb ar gael, dylid ei dorri a'i arafu ag y gallwch.
Yn drydydd, canolbwyntio ar lawr gwlad, cryfhau hyfforddiant, goruchwyliaeth lem a diogelwch hanfodol.Yn y sefyllfa economaidd ddifrifol bresennol, ni all cymrodyr blaenllaw ar bob lefel, yn enwedig prif arweinyddiaeth y fenter i ddeall egni diogelwch gael ei wasgaru, ni ellir lleihau mewnbwn cynhyrchu diogelwch, ni all y system rheoli diogelwch byddwch yn llac!Dylem sylweddoli'n llawn bod materion diogelwch yn gysylltiedig â datblygiad cyffredinol mentrau, lles gweithwyr, a dylem bob amser gynnal parch am oes.Rhowch ddiogelwch gweithwyr yn y lle cyntaf yn llym, ni fyddwn yn anwybyddu diogelwch nac yn ymlacio rheoleiddio dim ond i ddal i fyny â chynhyrchu a'r dasg.
Yn olaf, yn adroddiad y flwyddyn, cadarnhaodd y rheolwr cyffredinol y cyflawniadau a wnaed yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn, hefyd heb osgoi'r problemau a chyflwyno'r strategaethau a'r mesurau penodol.A gobeithio y bydd pawb yn adnabod eu problemau eu hunain, yn ei drafod ar ôl cyfarfod.Llunio cynlluniau ymarferol a neilltuo cyfrifoldeb i bobl, ceulo calon casglu grym a cheisio datblygiad cyffredin.Ynghyd â diffuant ar gyfer cwsmeriaid a chyflenwyr, integreiddio gwybodaeth a gweithredu yn y gwaith a gwneud gwaith da o gystadleurwydd craidd y cwmni.Anelu at y farchnad a galw cwsmeriaid, yn gyflym ymlaen gweithrediad y cwmni a diwygio rheolaeth.
Mae'r cyfarfod hwn yn gyfarfod pwysig i gwmni Xinfeng yng nghanol y flwyddyn, sydd nid yn unig yn grynodeb o'r cyflawniadau datblygu a'r profiad yn ystod hanner cyntaf y flwyddyn, ond hefyd yn gyfarfod ysgogi ac annog ar gyfer defnydd cyffredinol o'r gwaith. yn ail hanner y flwyddyn.Credir y bydd holl staff Xinfeng yn cymryd y gynhadledd hon fel cyfle i arloesi syniadau ymhellach, bwrw ymlaen, uno a gweithio'n effeithlon, a gosod sylfaen gadarn ar gyfer cwblhau'r holl dasgau ac amcanion yn 2021.
Mynychwyd y cyfarfod gan fwy na 280 o bobl, gan gynnwys aelodau o arweinyddiaeth pob cangen, rhai staff cynhyrchu gweithdai, yr holl gydweithwyr gwerthu, Adran Gyflenwi, Adran Rheoli Ansawdd, Adran Arolygu Ansawdd, Adran Weinyddol, Adran Adnoddau Dynol a'r Adran Gyllid.
Amser postio: Awst-02-2015